Das Tauziehen um die Bonuszahlungen in Millionenhöhe geht in eine neue Runde. Geeinigt hat man sich bislang nur darauf, dass es weniger Geld geben wird. Aufsichtsrat und Vorstand sind sich einig, dass angesichts der aktuellen Lage des Unternehmens ein Zeichen auch beim Thema Vorstandsvergütung gesetzt werden muss. Derzeit werden verschiedene Modelle diskutiert und abgestimmt, die für alle Beteiligten eine angemessene und faire Lösung darstellen. Auf wie viel die Manager verzichten müssen, steht noch nicht fest. Die einzelnen Vergütungskomponenten werden in der kommenden Aufsichtsratssitzung am 28. April veröffentlicht.